A la hora de firmar un contrato debes de tener claro algunos aspectos del mismo. Profesionales como Gesincor Asesores ofrecen un servicio para conocer a fondo los términos a través de su asesoría en Sevilla.
En algunos casos puede que existan un periodo de prueba, que tiene que estar reflejado en el propio contrato. La duración máxima de dicho periodo dependerá de los convenios establecidos por la empresa, nunca llegando a ser más de seis meses en caso de los técnicos con titulación ni de dos meses para los demás trabajadores. Aunque en caso de que la empresa no cuente con más de 25 años, el plazo se establecerá en menos de tres meses.
Durante este periodo debes de tener claro que cuentas con los mismos derechos y obligaciones que el resto de trabajadores. Pudiendo rescindir el contrato en cualquier momento durante este periodo en caso de que alguna de las partes no esté conforme.
A la hora de firmar un contrato indefinido la empresa deberá de mantener el empleo al trabajador por un mínimo de tres años. Además de que no podrá modificar su nivel de empleo en los dos años después de firmar el primer contrato. Se define por establecer una relación laboral durante un tiempo determinado.
También existen aquellos contratos para la formación y el aprendizaje que están orientados a que los más jóvenes adquieran mucha más experiencia. La duración mínima será de un año, pudiendo prorrogarlo a tres.
Este tipo de contratos están hechos para poder combinarlos con las actividades formativas. Siendo en el primer año el 25% de la jornada destinada a la formación y a partir del segundo el 15%.
Pero no debes de confundir contratos de formación con los de prácticas. La asesoría laboral en Sevilla establece que los de prácticas tienen como objetivo poder utilizar los conocimientos adquiridos y no poder formarse.
Acudir a una asesoría te permitirá conocer en profundidad los distintos tipos de contractos antes de realizarlos o firmarlos. Confía en profesionales.
